Orçamento base
O ponto de partida: 6 colaboradores em duas áreas, com custo de R$ 76.298,08 por mês, ou R$ 915.576,96 no ano.
Paymodel · Simulador de orçamento de pessoal
Simule contratações, reajustes e desligamentos. Compare cenários e conheça o impacto no orçamento antes de decidir.
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Nenhum evento simulado
Custo anual de pessoal
R$ 963.367,68+R$ 47.790,72 · +5,2%
Orçamento base: R$ 915.576,96
Em 1 minuto e 20 segundos
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Telas do produto com dados fictícios da base de demonstração
O custo que não aparece no salário
Um reajuste não altera só o salário. Uma contratação traz encargos, provisões e benefícios, e o custo pode se dividir entre áreas e projetos. Sem uma simulação estruturada, entender o impacto completo de cada decisão exige análises e revisões a cada mudança.
Projete o custo da nova posição no orçamento, a partir do mês de entrada.
Veja como a alteração afeta os meses seguintes, com encargos e provisões recalculados.
Analise como os custos passam a se distribuir entre áreas e projetos.
Exemplo · salário de R$ 4.800,00
+65,9% sobre o salário
Como funciona
Com o Paymodel, decisões de pessoal viram cenários de orçamento que podem ser analisados e comparados.
Passo 1
Estruture colaboradores, salários, encargos, benefícios e áreas. Essa é a base oficial, mantida pelo RH.
Passo 2
Inclua reajustes, promoções, contratações, transferências ou desligamentos, cada um com o mês em que passa a valer.
Vigência
A base oficial do RH não é alterada.
Passo 3
Compare o custo antes e depois da simulação: no total, por mês, por pessoa e por verba.
+R$ 47.790,72+5,2% em 2026
Demonstração · simulação ilustrativa
Role a página e acompanhe uma contratação entrar no orçamento. No fim, mude o salário ou o mês de entrada e veja o cálculo refeito.
Nenhum evento simulado neste orçamento.
O ponto de partida: 6 colaboradores em duas áreas, com custo de R$ 76.298,08 por mês, ou R$ 915.576,96 no ano.
Entra um evento: contratar um analista administrativo com salário de R$ 4.800,00, a partir de julho.
O Paymodel soma salário, encargos, provisões e benefícios: R$ 7.965,12 por mês durante 6 meses. O ano passa a custar R$ 963.367,68.
Base e simulado lado a lado. A decisão acrescenta +R$ 47.790,72 em 2026 (+5,2%) e R$ 95.581,44 a cada ano completo.
Teste outra premissa
Simulação ilustrativa com valores fictícios, calculada com as premissas de exemplo: INSS patronal 20%, FGTS 8%, férias 11,11%, 13º salário 8,33%, vale-refeição de R$ 600 e vale-transporte de 6% do salário, entre R$ 80 e R$ 300. Não representa resultado de cliente.
Benefícios
Analise com profundidade
Veja os mesmos valores por colaborador, verba, área e mês. No sistema, cada valor sai também com a conta contábil correspondente.
Mesmos valores ilustrativos da demonstração. Em laranja, o que vem da contratação simulada.
Antecipe os impactos
Projete o custo de decisões de pessoal antes de colocá-las em prática.
Compare alternativas
Avalie cenários lado a lado: no total, no mês e na classificação de custo.
Preserve o orçamento base
A base oficial do RH fica intacta. Cada decisão vai para uma linha do tempo e pode ser revista ou desfeita.
Revisões manuais
Com o Paymodel
O Paymodel organiza e recalcula a simulação. A validação dos números continua com a sua equipe de controladoria.
Contratação
Conheça o Paymodel e leve a simulação de decisões de pessoal para o seu processo de planejamento.
Paymodel
Saiba quanto uma decisão de pessoal custa antes de aprová-la.
O que a solução oferece
Incluído na contratação
Escopo, implantação e condições comerciais são confirmados na proposta.
Quero contratar o PaymodelUm especialista da BControlTech vai falar com você para apresentar a proposta.
Antes de contratar
Respostas diretas, inclusive sobre o que a versão atual ainda não faz.
Não. O Paymodel é uma ferramenta de simulação e planejamento orçamentário. Ele projeta custos de pessoal, mas não processa a folha nem gera pagamentos.
Alteração salarial, promoção, transferência entre áreas, desligamento, abertura de vaga, nova contratação e concessão de verba ou benefício. Cada evento tem o mês em que passa a valer e fica numa linha do tempo, onde pode ser revisto ou removido.
Sim. Cada orçamento é um cenário independente. Dá para duplicar um cenário, simular alternativas e comparar os resultados lado a lado, no total, por mês e por classificação de custo.
Sim. O resultado mostra o custo por colaborador, verba, área, centro de custo, departamento, mês e conta contábil, e pode ser exportado para planilha.
Cada valor pode ser aberto linha a linha, com a regra que o gerou, e exportado para conferência. Recomendamos validar o primeiro orçamento contra a folha da empresa. A simulação apoia a decisão, mas não substitui a validação da controladoria.
Não. A versão atual não tem integração automática com ERP ou sistema de folha. Os dados são cadastrados na tela ou importados de planilha (CSV).
Na versão atual, os dados ficam armazenados localmente no navegador de quem usa, com exportação e importação de arquivos. Não há base compartilhada em servidor: para trabalhar em conjunto, as pessoas trocam arquivos. Limpar os dados do navegador apaga os orçamentos guardados nele.
Não. A versão atual não tem login nem permissões por usuário. A separação entre RH e gestor é feita por telas, não por controle de acesso.
Conheça os impactos financeiros antes de aprovar reajustes, contratações e mudanças no planejamento de pessoal.